申请顾问

职位概要:
成功完成学生申请工作及签证工作。

工作内容:
1．搜集留学申请中所需要的信息；
2．跟学生及其家长有顺畅的沟通
3．服务已经签单的留学客户，为客户提供留学的具体办理工作
4．完成学生的基本申请材料包括resume, ps, 推荐信,essay
5．完成所有学生的申请和寄送
6．后期跟进学校的进度，联系录取到表和奖学金申请
7．帮客户办理美国签证的整体申请流程
职位要求:
经    验:
◆接受过留学申请、工作沟通、公司产品知识等方面的培训。
◆2年以上留学申请经验，有海外留学背景者优先
◆了解院校及美国文化；
◆熟悉美国院校申请流程；
◆优秀的学习能力、沟通能力、亲和力；
◆具备基本的网络知识；
◆熟练使用办公软件。
◆工作细心，质量意识强，自我驱动的学习和工作态度；
◆工作善于创新，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
教育背景:
◆本科学位以上，专业不限，有美国留学经历或申请成功经验者优先，英语六级以上

咨询顾问

职位概要:
为学生设计切实可行的留学方案，保证优质高效的完成学生的留学申请及签证。

工作内容:
1．接待来访的学生，负责对来访学生留学问题的解答；
2．与客户沟通，了解客户申请留学所需要的相关背景情况；
3．为申请学生设计切实可行的留学方案；
4．为申请学生准备全套的留学材料；
5．做好其他相关的咨询工作，促进签约；
6．对客户提供的资料进行真实性调查；
7．完成咨询组长临时交办的其他任务。

职位要求:
经    验:
◆接受过留学申请、沟通技巧、销售技巧、 PPT演讲 、公司产品知识等方面的培训。
◆2年以上留学咨询经验，有海外留学背景者优先
◆了解院校及美国文化，熟悉美国院校申请流程，比较扎实的专业择校背景；
◆具备较强的学习能力，优秀的沟通能力及亲和力
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆优秀的英语听、说、读、写能力；
◆具备基本的网络知识；
◆熟练使用办公软件。
◆工作细心，质量意识强，自我驱动的学习和工作态度；
◆工作善于创新，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

教育背景:
◆本科学位以上，专业不限，有美国留学经历或申请经验者优先，英语六级以上

支持顾问

 
职位概要：
支持咨询顾问签约后的后续工作，并指导申请顾问完成学生申请工作及签证工作。

工作内容：
1．与客户沟通，了解客户申请留学所需要的相关背景情况；
2．为申请学生做背景挖掘，为客户选择适合美国高校；
3．服务已经签单的留学客户，为客户提供留学的具体办理工作
4．后期跟进学校的进度，联系录取到表和奖学金申请
5．帮助客户完成高端留学申请，为客户争取全额奖学金。
6． 指导并带领申请顾问顺利按时按质完成申请工作。
7．完成咨询组长临时交办的其他任务。

 职位要求：
经   验：
◆接受过留学申请、工作沟通、公司产品知识等方面的培训。
◆2年以上留学申请经验，有海外留学背景者优先
◆了解院校及美国文化；
◆熟悉美国院校申请流程；
◆优秀的学习能力、沟通能力、亲和力；
◆具备基本的网络知识；
◆熟练使用办公软件。
◆工作细心，质量意识强，自我驱动的学习和工作态度；
◆工作善于创新，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

教育背景:
◆本科学位以上，专业不限，有美国留学经历或申请经验者优先，英语六级以上

写作人员（专职\兼职）
 

 
任职资格：
1．具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
2．具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3．工作热情，有责任感，熟练操作办公软件；
4．具有非常强的中英文写作能力；有海外留学背景者优先考虑；
5．本科及以上学历
 

 
国际市场专员

 
职位概要：
进行与海外院校的合作、代理

工作内容：　　　　
1．海外院校的开发；
2．及时更新开发院校的信息，对咨询顾问进行信息发布和培训；
3．定期联络维护与合作院校的关系；
4．定期向签约院校索要咨询业务所需的各种表格，宣传材料，数量要满足日常业务需要；
5．接待校方代表的来访，协助校方代表举办留学说明会；
6．按照主管要求完成教育展应承担的工作任务；
7．及时将目前学校招生情况及存在的问题通报对方，并敦促校方协助解决；
8．完成直接上级主管临时交办的其他任务。
任职资格：
1. 具备较强的执行能力，优秀的人际沟通能力、团队合作能力；
2. 责任心强，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力；
3．具有非常强的中英文写作能力；有海外留学背景者优先考虑；熟练操作办公软件；
4．市场营销或相关专业本科及以上学历。
5．2年以上市场开发工作经验，1年以上留学行业工作经验 
 
 

国际市场外联 

 
职位概要：负责学生申请过程中与合作代理海外院校的联络工作。
工作内容：　　　　
1．负责客户入学申请材料的邮寄和申请信息登记到公司学生数据库；
2．所负责院校的入学通知书的跟催、改期、纠错、接收、申诉、登记和分发；
3．负责帮助申请学生的院校的初步评估；
4．负责保存学生通知书的复印件；
5．回答咨询顾问对于学校课程申请程序、材料准备等方面疑问的咨询解答；
6．完成直接上级主管临时交办的其他任务。
任职资格：
1．具备较强的执行能力，出色的人际沟通能力；
2．具有非常强的中英文写作能力；有海外留学背景者优先考虑；熟练操作办公软件；
3．责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
4．本科以上学历；
5．1年以上留学行业工作经验。
 
 

国内市场总监

职位概要：规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
工作内容：　　　　
1.制定总体市场发展战略以及市场发展目标，完成广告预算计划；
2. 拓展市场策略，，及时提供市场反馈；
3. 部门内部员工的培训及日常业务与行政管理；
4. 监控网络执行、平面执行平面、网络广告的上线、刊登和出版等情况以及校园活动的执行情况；
5. 听取网络、平面及活动推广执行的工作汇报，审核广告执行情况；
6. 广告合作的审核和监督；广告合同的审核、广告费用结算的审核与监督；
7. 维护与各种广告媒体机构的良好合作关系及行业协会组织成员的相关事宜；
8. 完成上级临时交办的其他事务。
任职资格：
1．对市场营销工作有深刻认知以及丰富的实践经验，十分熟悉留学市场的现状；
2．有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态、市场方向；
3．与媒体保持密切的合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
4．责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5．较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；
6．市场营销或相关专业本科以上学历 
 
 

国内市场媒介执行专员（活动）

职位概要：把握各种宣传活动的流行趋势，协调维护活动协办方与部门的良好关系，完成宣传活动计划。
工作内容：　　　　
1．负责开发与整合留学品牌，实施各类宣传活动与市场拓展；
2．及时收集业务部门的业务需求信息，并制定相应的宣传活动促销计划；
3．各种宣传活动的实施、执行与监控；
4．与活动合作方保持良好的合作关系；
5．提交活动宣传策划和分析报告；
6．依据部门每月制定的市场策略选定活动平台及与活动合作方进行合作洽谈；
7．开展部门客户群调查，分析客户特点、类别、消费水平、消费倾向等；
8．负责公司品牌的宣传与制作；
9．配合各种公关活动的执行。
任职资格：
1．熟悉各类宣传活动的市场行情；了解广告业务操作流程；
2．工作细致、认真负责；积极主动、性格开朗、乐于接受挑战；
3．具有较强的表达与理解能力、公关能力；
4．新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历；
5．2年以上广告，宣传活动工作经验
 
 

国内市场媒介执行专员（媒体）

职位概要：把握媒体动向，协调维护媒体关系，完成媒体计划。
工作内容：　　　　
1．负责开发与整合留学品牌；平面\网络媒介资源与市场拓展；
2．及时收集业务部门的业务需求信息，并制定相应平面\网络媒介促销计划；
3．各种平面\网络媒体投放的实施、执行与监控；
4．维护媒体合作方的资源，并向记者群发报道；
5．提交平面\网络媒体宣传策划和分析报告；
6．依据公司每月制定的市场策略选定媒介平台及代理公司进行合作洽谈；
7．开展公司客户群调查，分析客户特点、类别、消费水平、消费倾向等；
8．负责公司品牌的宣传与制作；
9．配合各种公关活动的执行。
任职资格：
1．熟悉平面\网络媒介市场行情；了解广告业务操作流程；
2．工作细致、认真负责；积极主动、性格开朗、乐于接受挑战；
3．具有较强的表达与理解能力、公关能力；
4．新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历；熟练操作办公软件
5．2年以上平面媒介推广或相关行业的从业经验；

 
国内市场渠道经理

职位概要：负责留学市场上的发展规划，定位与开发，以实现运营目标。
工作内容：　　　　
1．根据部门业务发展年度战略规划，制定各分支机构的市场开发计划及报名点的发展计划；
2．按照运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
3．协调及维护各分公司与总部市场发展的业务关系；
4．规范、监督各分公司及各地报名点的管理。
任职资格：
1. 熟悉国内各主要城市的美国留学市场的现状；
2. 熟悉行业动态及渠道运营发展趋势；
3. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
4. 优秀的沟通、协调能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5. 管理类专业本科及以上学历；熟练操作使用办公软件。
6. 5年以上企业工作经验，3年以上管理工作经验；
 
 

后续服务经理

 
职位概要：全面负责本部门的管理，承担本部门工作实施结果的相应责任，保证留学后续工作的质量。
工作内容：　　　　
1．制定，完善部门业务流程，公司业务管理制度的执行及调整；
2．登记所有学校转档、退费、提档以及档案封存手续，保障所有经手案件的留存和查找
3．负责公司所有学生留学后续工作，如接机，住宿等服务；
4．负责所有本部门退费客户的回访工作，以争取续办、转办的可能；
5．负责随时了解留学市场主要竞争对手涉及后续服务项目的最新动向，并采取应对方案；
6．管理部门员工后续服务工作的完成情况；
7．负责部门内部人员的业务培训，以及内部人员的行政管理
8．完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格：
1．熟悉留学公司业务情况；
2．熟悉美国的基本情况；
3．工作细致、认真负责；
4．熟练使用常用的办公软件；
5．管理类专业大专或以上学历；
6．5年以上管理工作经验，2年以上留学行业管理经历。
 
 

会计主管

 
职位概要：分析、研究会计数据，准备财务报告，向部门领导提供财务信息。
工作内容：　　　　
1．核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
2．登记保管各种明细账、总分类账；
3．定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
4．设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；
5．具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
任职资格：
1．熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；
2．熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策，以及银行业务和报税流程；
3．严谨踏实、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作精神
4．会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历，熟练应用财务软件和办公软件。
5．3年以上服务、咨询类企业财务工作经验，有中级会计师以上职称。
 
 

人力资源经理

 
职位概要：规划、指导、协调部门的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进部门经营目标的实现和长远发展。
工作内容：　　　　
1. 全面统筹规划人力资源战略，组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 监控人力资源管理各模块（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展）的工作实施状况；
4. 向部门领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高部门的综合管理水平；
5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
6. 及时处理部门管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件
3. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
5. 经验: 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。
 
 

员工培训与发展专员

 
职位概要：制定实施员工培训与发展计划，实现部门人力资源培训目标。
工作内容：　　　　
1．制定部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2．编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3．建立和实施群组培训体系，并指导部门落实；
4．做好培训记录、培训考核的管理工作；
5．拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导部门的落实；
6．与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为部门提供培训；
7．为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
任职资格：
1．熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
2．熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
3．对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其是岗位培训流程；
4．人力资源、管理或相关专业本科或以上学历。熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
5．3年以上人力资源工作经验。2年企业培训工作经验。
 

接受简历语言:中文或英文 简历投递方式（恕不接待上门来访） 
联系方式如下：
1．招聘邮箱： zhaopin@chivast.org　信件主题请注明应聘*******职位
2．或是邮寄到：
北京市崇文门外新世界中心北办公楼12层嘉华世达美国项目部 人力资源部
抬头请注明应聘*******职位
联系电话：(010) 67084031　　传真：(010) 67084058